Offres d'emploi

Contexte/Missions

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Inspecteur Aéronautique Part 145 (H/F), en CDI pour OSAC, filiale du Groupe Apave habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne.

Au sein du Pôle EASA (DOEA), l’inspecteur Aéronautique Part 145 H/F est chargé de l’instruction et la surveillance d’agréments de Maintenance Aéronautique localisées à l’Etranger pour le compte de l’EASA.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :

• Vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des centres de Maintenance EASA PART 145 du portefeuille attribué par le Chef de Pôle,
• Etudier toute demande d’instruction et de modification d’un agrément EASA PART 145 sur demande du Chef de Pôle et conformément aux procédures en place,
• Identifier les anomalies, détermine les non-conformités, les définit, analyse les actions correctives proposées et contrôle leur mise en œuvre,
• Renseigner les supports de contrôle et de constat (Compte-rendu de surveillance, documents et fiches prévus dans les procédures spécifiques…),
• Superviser et contrôler l’élaboration des courriers, certificats et tout autre document lié à l’instruction et/ou la surveillance des organismes,
• Recommander les amendements et maintien d’agrément et les transmet pour Quality Check,
• Organiser et faire évoluer les plans d’inspection et de suivi des centres de Maintenance dont il/elle a la charge,
• Suivre et mettre à jour l’information technique, économique, réglementaire dont il a la charge dans les différents systèmes d’information,
• Instruire des demandes de déviation,
• Animer des actions de formation auprès de collaborateurs,
• Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d’amélioration,
• Participer à l’élaboration et propose les évolutions de procédures de travail et appeler à contrôler la conformité de leur application,
• Apporter un appui technique aux différents services d’OSAC,
• Transmettre les réclamations et satisfactions à la Direction Qualité.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe

• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

• Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service.

• Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, tickets Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat Salarial, avantages CSE.

Votre profil

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans l’aéronautique.  

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

• Vous avez connaissance des réglementations : EASA Partie-145 EASA ou leurs équivalents Militaires (EMAR- FRA) / Opérations Aériennes (EASA AIR-OPS).
• Vous êtes un auditeur qualifié.
• Maîtrise du Pack Office.
• Vous pratiquez l’anglais (score TOEIC > 785) et vous avez une expression écrite rigoureuse, concise et claire en Français et en Anglais.
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication.
• Vous êtes force de proposition et vous avez la capacité à résoudre des problématiques complexes avec de multiples acteurs.
• Vous êtes dynamique et vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Enfin, vous êtes disponible et mobile, car des déplacements fréquents à l’étranger sont à prévoir.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !